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                深圳市海天力電子商務有限公司

                海天力薪資福利待遇

                一,薪酬
                1、原則:以貢獻、能力、態度和責△任為分配依據,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。
                2、適用對象:本公司所有正千秋雪又是誰式員工。
                3、薪酬組成:基本工資(含工齡冰冷工資)、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。
                4、公司在年度結算後,根據經濟效益和員工在一年中的表現給予獎▅金。
                5、公司於每月15日發給員工上一個月的工資①和津貼。
                6、公司將根據經濟效益和員工♀的工作表現及績效考核結果,在每年年它所做初調整(增〗加或減少)員工的工資和津貼。


                二,調整機制
                [員工工資級別調整的依據]
                1、公司範圍的工資■調整。根據公司整體經營ㄨ業績情況、個人銷№售業績情況、個人工作態度和能力相應調整員工工資水平。
                2、獎這一招徹底激起了他勵性薪金晉級→。其對象為在本職崗位工作中表現↑突出,在促進企業經『營管理,提高經濟效益方面成績突出者。
                3、職級變更。員工職級發生變動,相應調整□其在該職級內的基本工資。
                4、員工在年終考核ㄨ中,工作績效低下者,將被下調崗位薪◣金。
                5、根據員工即期表現上浮或下調其崗位薪金,以及時激勵優切磋(第一更)秀、督促後進。


                三,其它福利
                1、公司⌒ 將定期或不定期組織員工進行有益身心健康的活動。
                2、在▽職員工生日,公司將發送生日紅包或〗生日禮物。
                3、過節費,公司視經營情況在法定節日或公司紀念日發放賀金△或賀禮。
                4、每年最少組▂織一次外出旅遊活動。
                5、公∩司為所有員工辦理養老、工傷、生育、和醫療保險等社會保險及住房公積金。
                6、健康檢查,公司每年出資為工作滿一里面正是年的員工進行身體健█康檢查。
                7、每周五︻下午17-18點為員∮工健身活動時間,運動項目:籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、戶外跑步。

                8、提很是確定道供員工宿舍,每周一至周四包晚●飯。


                歡迎關註海天ξ力:

                                      

                風華正茂

                依然年輕